젊은 근로자: 직원의 권리

직원의 권리

빅토리아주의 보건 및 안전 법률에 따르면, 고용주는 합리적으로 실행 가능한 한, 안전하고 보건 위험이 없는 근무 환경을 제공하고 유지해야 합니다.

이 의무의 일환으로, 고용주는 귀하가 안전하게 일할 수 있도록 필요한 정보, 지침, 그리고 훈련과 지휘감독을 제공해야 합니다. 고용주는 다양한 비즈니스에서 다양한 역할을 맡은 사람일 수 있습니다. 예를 들어, 팀 리더, 매니저, 비즈니스 소유자, CEO 또는 심지어 인사부(HR)가 고용주일 수도 있습니다 - 누구든 귀하의 역할을 관리하는데 관련된 사람이 고용주입니다.

안전하지 않은 근무 환경을 파악하는 방법

안전하지 않은 근무환경은 여러분을 정신적 신체적 위험에 빠뜨릴 수 있는 관행 또는 위험원입니다.

아래의 경우들이 거기에 포함될 수 있습니다

• 업무를 시작할 때 직무 입문 과정을 받지 못하는 경우
• 업무 수행 방법을 보여주지 않거나, 적절한 지휘감독이 없는 경우
• 직무를 위한 적절한 개인보호장비 (PPE)가 제공되지 않는 경우
• 높은 곳에서 작업할 때 적절한 추락 보호 시스템이 갖춰지지 않은 경우
• 미끄러운 바닥, 낙하 물체, 보호장치 없는 기계류, 무거운 것 들기 또는 반복 동작을 하는 업무와 같은 신체적 위험원
• 괴롭힘, 성희롱, 고객이나 동료의 폭력 및 공격에 노출되는 경우

자신이 안전하지 않은 근무 환경에서 일하는 것을 깨닫는 경우, 본인의 의견을 분명히 밝히고 신고하는 것이 중요합니다.

안전하지 않은 근로 및 근로 관련 부상 신고하기

귀하에게 매니저, 상사, 고용주, 또는 보건안전 대표자(HSR)가 있다면, 우선 그들에게 안전하지 않은 근로 및 근로 관련 부상을 신고해야 합니다.

귀하가 직장에서의 문제를 신고하는데 어려움이 있거나, 고용주 또는 HSR에게 문제를 제기한 후에도 여전히 염려되는 경우, 귀하를 도울 준비를 갖추고 기다리는 다수의 기관이 있습니다. 어느 기관으로 전화를 걸어야 할지를 파악하는 것은 단지 귀하가 어떤 문제를 의논하기 원하는가에 달려있습니다. 알아보려면 아래를 클릭하세요.

통번역 서비스

131 450번에 전화하면 통역사와 연결되며, 이 때 통역사는 귀하가 아래 열거된 지원 서비스를 받도록 안내해 줄 것입니다.

WorkSafe 자문 서비스

WorkSafe Victoria는 신체적 또는 정신적 부상과 같은 직장 보건 안전과 관련된 모든 문제에 대해 귀하를 도울 수 있습니다. 본 기관의 자문 서비스는 월요일에서 금요일 오전 7:30 – 오후 6:30까지 이용 가능하며 전화번호는 1800 136 089입니다.

공정 근로 위원회

이 위원회는 호주의 전국 직장 관련 재판소입니다. WorkSafe Victoria와 달리, 이 위원회는 예를 들어 최저 임금 및 퇴직연금을 포함하여 귀하의 급료와 관련된 문제에 대해 귀하를 도울 수 있습니다. WorkSafe Victoria와 마찬가지로 이 위원회 역시 귀하가 괴롭힘에 대한 주장에 대응하는 것을 도울 수 있습니다. 13 13 94번으로 공정 근로 위원회에 전화하세요.

젊은 근로자 센터 (빅토리아주 노동조합 협의회)

젊은 근로자 센터는 귀하가 직장에서의 권리에 대해 더 배우거나 직장 문제를 해결하는데 도움을 줄 수 있습니다. 1800 714 754번으로 전화하여 젊은 근로자 센터에 연락하세요.

또한 직장동료, 부모, 교사 및 기타 제삼자가 다른 사람을 대신하여 신고할 수 있습니다.

또한 제삼자가 상기 기관들에 신고할 수는 있지만, 그렇게 하기 전에 반드시 영향을 받은 당사자와 상의하고 향후 단계에 대해 동의해야 합니다.

중요한 것은 영향을 받은 당사자가 동의하는 것과, 자신을 대신하고 있는 제삼자의 행동에 대해 통제력을 갖는 것입니다. 여기에는 사안을 신고하려고 취하는 행동에 대한 동의를 비롯하여, 그 절차에 대해 관리하는 것, 그리고 신고에 대한 반응을 듣고 인지하는 것이 포함됩니다.

WorkSafe Victoria 및 공정 근로 위원회에서 문제를 다루려면 영향을 받은 당사자와 직접 연락할 필요가 있을 것입니다. 제삼자가 상기 기관들에 연락하여, 특정 사안에 대한 세부정보를 제공하지 않고도, 성희롱 신고 및 대응 절차에 대해 의논할 수 있습니다.

직원으로서 귀하에게도 보건 및 안전 의무가 있습니다

직원으로서 귀하의 법적 의무에 다음이 포함됩니다.

• 직장에서 자신의 건강과 안전, 그리고 귀하의 행동에 의해 영향을 받을 수 있는 다른 사람의 건강과 안전을 적절히 돌볼 의무
• 고용주가 직업보건 안전법 2004 또는 직업보건 및 안전규정 2017을 준수하기 취하는 모든 행동에 대해 고용주와 협력할 의무
• 직장에서 건강과 안전, 복지를 지원하기 위해 제공된 장비 혹은 도구에 대해 고의로 또는 부주의하게 방해하거나 남용하지 않을 의무