성 산업에서 성병 및 혈액 매개 바이러스의 위험 관리

성 노동 보건 및 안전 책임

산업안전보건법 2004는 근무지의 안전 유지를 도모하는데 도움을 주는 법입니다. 이 법은 OHS 법으로 알려져 있습니다. OHS 법은 다양한 사람들에게 책임을 부과합니다. 여기에는 고용주, 근무지를 관리하거나 통제하는 사람, 자영업자 및 직원이 포함됩니다. 여러분의 역할에 따라 OHS 법 책임이 다릅니다. 여러분의 역할과 근무지 책임에 대해 알아보십시오.

STI란?

STI는 성병을 의미합니다. BBV는 혈액 매개 바이러스를 의미합니다. 성병 (STI)은 성적 접촉을 통해 전염되는 감염입니다. 성적 접촉에는 질, 항문 또는 구강 성교가 포함됩니다. 일부 성병은 체액과의 접촉에 의해서만 전염됩니다. 다른 성병은 피부 대 피부 접촉에 의해서도 전염될 수 있습니다.

성병의 예는 다음과 같습니다.

• 클라미디아, 임질 및 매독과 같은 박테리아 감염
• 생식기 헤르페스 및 생식기 사마귀와 같은 바이러스 감염
• 트리코모니아증과 같은 기생충 감염

성병 (STI) 및 혈액바이러스 (BBV) 위험 관리

성 노동 종사자는 다양한 환경에서 다양한 서비스를 제공합니다. 많은 성 노동자들은 다양한 유형의 성 노동에 종사할 것입니다. STI 전파의 위험은 각기 다른 활동이나 서비스에 따라 달라질 수도 있습니다. 정액, 질액 또는 혈액과 같은 체액의 교환을 최소화하면, STI 또는 BBV에 걸릴 위험을 크게 줄일 수 있습니다.

여러분이 고용주인 경우, 여러분은 직장의 보건 및 안전 위험을 통제하는 직장 보건 및 안전법 (OHS 법) 하에 따라야 할 의무가 있습니다. OHS 법은 합리적으로 가능한 한도 내에서 직장 보건 및 안전에 대한 위험을 반드시 제거해야 함을 명시하고 있습니다. 즉, 작업 환경에서 위험을 제거하기 위해 합리적인 모든 조치를 취해야 합니다.

위험을 제거하는 것이 합리적으로 실행 가능하지 않은 경우, 합리적으로 실행 가능한 한도 내에서 그 위험을 반드시 줄여야 합니다.

위험을 줄이는데 단일 통제 조치만 필요할 수 있습니다. 또는 함께 작동하는 다양한 통제 조치들이 함께 필요할 수도 있습니다. 여러분의 통제 조치는 합리적으로 실행 가능한 최고 수준의 보호를 제공해야 합니다.

https://www.worksafe.vic.gov.au/hierarchy-control

https://www.legislation.vic.gov.au/in-force/acts/occupational-health-and-safety-act-2004/043

콘돔 및 장벽 사용

외부 및 내부 콘돔과 덴털 댐 또는 장갑 등의 기타 장벽은 STI 및 BBV의 위험을 줄일 수 있는 통제 수단입니다. 콘돔 및 기타 장벽을 여러분의 위험 통제의 일환으로 사용할 때는 직원이 근무 중 사용할 수 있도록 다양한 크기의 물품을 충분히 제공해야 합니다.

콘돔 및 기타 장벽은 다음과 같은 경우에 가장 효과적입니다.

• 올바르게 장착 또는 삽입된 경우. 예를 들어, 외부 콘돔은 적당한 크기여야 하며 너무 느슨하거나 너무 조이지 않아야 합니다. 또한 음경이나 섹스 토이의 아래로 굴려 씌운 경우
• 손상되거나 찢기지 않은 경우
• 찢김을 방지하기 위해 수성 윤활유 등 호환 윤활유와 함께 사용하는 경우
• 유효기간 이내 제품인 경우
• 재사용되지 않는 경우
• 열과 습기가 없는 서늘하고 건조한 곳에 보관

콘돔 및 기타 장벽은 피부 대 피부 접촉에 의해 확산될 수 있는 성병의 위험을 줄이는 데는 덜 효과적입니다. 여기에는 헤르페스와 같은 바이러스와 매독과 같은 박테리아 감염이 포함됩니다.

기타 위험 통제

콘돔 및 기타 장벽은 STI 및 BBV로부터 보호하기 위해 다른 위험 통제와 함께 사용해야 합니다. 기타 위험 통제에는 다음이 포함됩니다.

• 감염의 증상이나 징후에 대해 고객을 육안으로 평가. 이는 고객의 음경, 항문, 질, 입 및 주변 부위를 염증, 물집, 발진, 출혈 또는 분비물을 관찰하기에 좋은 조명 아래에서 보는 것을 의미합니다. 고객에게 STI가 있는 것으로 직원이 의심하는 경우, 여러분이 직원들이 서비스를 거부하거나 변경할 수 있도록 지원해야 합니다. 다른 서비스에는 감염 부위를 피하는 상호 자위 또는 에로틱 마사지가 포함될 수도 있습니다. 여러분은 또한 고객이 재방문 전에 테스트를 받도록 제안하는 직원을 지원해야 합니다.
• 개인의 필요사항과 의사의 조언에 따라 자발적인 성 건강 검사를 받을 수 있도록 정보를 제공. 직원들은 A형 간염, B형 간염, 인유두종바이러스 (HPV) 및 mpox (원숭이 두창) 예방 접종에 대해 의사와 상담할 수 있습니다. 이들은 또한 노출 전 예방 (PrEP) 의 적합성에 대해서도 이야기할 수 있습니다. PrEP는 감염 위험이 있는 사람들의 HIV를 예방하는 경구 약물입니다.
• 사업체의 안전한 섹스 관행 정보를 고객에게 제공. 여기에는 콘돔 및 장벽 사용을 홍보하는 팜플렛 및 포스터가 포함될 수도 있습니다.
• 다음과 같은 양호한 위생 및 청소 절차를 실천:
  • 매 고객 서비스 사이에 침구와 수건 교체
  • 세션 중에 사용하거나 만진 물품의 소독
  • 체액이나 혈액을 청소할 때 장갑을 착용하고 생물학적 유해 물질 유출 키트가 가능하면 이를 사용
  • 따뜻한 물과 비누로 규칙적으로 손 씻기
  • 사용한 콘돔 및 기타 장벽을 안전하게 폐기

보건부는 성 보건 검사, 백신 접종 및 PrEP를 포함한 STI 및 BBV 예방에 대한 더 자세한 정보를 제공하고 있습니다.

https://www.health.vic.gov.au/publications/sti-and-bbv-prevention-for-the-sex-industry

WorkSafe는 성 노동의 위험 관리에 대한 지침을 제공합니다. WorkSafe의 성 노동 시설 지침에는 체액 청소에 대한 정보도 포함되어 있습니다.

빅토리아 환경 보호국 (EPA)은 임상 및 관련 폐기물의 안전한 처리에 대한 지침을 제공합니다. 이 지침에는 성 노동 업소에 대한 정보가 포함되어 있습니다.

https://www.epa.vic.gov.au/about-epa/publications/iwrg612-1

직원과 협의하십시오

OHS 법은 직원 그리고 보건 및 안전 담당자 (HSR)에게 영향을 미치거나 영향을 미칠 가능성이 높은 특정 사항에 대해서 고용주가 이들과 협의할 것을 규정합니다. 고용주로서 여러분은 합리적으로 실행 가능한 한도 내에서 이 의무를 반드시 이행해야 합니다. OHS 법에 따라, 협의의 목적을 위해 ‘직원‘은 여러분이 통제할 수 있는 사항과 관련하여 다음 사람들을 포함합니다.

• 여러분이 고용한 독립 계약업자
• 독립 계약업자의 직원

또한 고용주와 노동 인력 제공업체 간의 협의 의무가 있으며 이들은 노동 인력 근로자에 대한 직장 보건 및 안전 의무를 공유합니다.

STI 및 BBV의 위험을 관리할 때 위해 요소들을 파악하고 해결하는 데 있어 직원의 의견이 중요합니다. 직원과 HSR에게 그들의 보호 필요사항과 그들이 선호하는 장벽에 대해 의견을 제시할 수 있는 기회를 제공하십시오. 이들이 질문하고, 우려 사항을 제기하고, 옵션을 제안하고, 권장사항을 제시하도록 하십시오.

정보, 지침, 교육 및 감독

OHS 법에 따라 고용주는 직원에게 다음을 제공해야 합니다.

• 정보
• 지침
• 교육
• 감독

이 목적을 위해 '직원'에는 독립 계약업자와 독립 계약업자의 직원이 포함됩니다.

고용주로서 여러분은 이 의무를 이행할 때 특정 기준을 충족해야 합니다. 직원들이 건강에 위험 없이 안전하게 일하도록 '필요한' 것을 제공해야 합니다. 정보, 지침, 교육 및 감독의 필요한 정도는 다를 수도 있습니다. 이는 근무지의 위험 요소들의 유형에 따라 다를 것입니다. 이는 또한 직원들이 해당 위험에 대해 이미 얼마나 알고 있는지, 그리고 그 위험을 어떻게 통제하는가에 따라 달라질 것입니다.

여러분은 STI 및 BBV의 위험 관리에 대한 정보, 지침, 교육 및 감독을 직원들에게 제공해야 합니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.

• 콘돔 또는 기타 장벽 사용이 권장되는 서비스에 대한 정보
• STI 및 BBV에 대한 정보
• STI 및 BBV에 대한 건강 검사 및 치료에 대한 정보
• 고객 STI의 가시적 징후 확인 방법 및 증상 인식 방법
• STI 증상에 대해 고객을 평가한 후 2차 소견을 구하는 절차
• 콘돔 및 기타 장벽을 안전하게 사용하는 방법
• 콘돔 및 기타 장벽 보관 방법
• 사용한 콘돔 및 기타 장벽을 안전하게 폐기하는 방법
• 청소, 소독 및 모범 위생 관행
• 고객과 콘돔 및 장벽 사용을 협상하는 방법, 콘돔 또는 기타 장벽 착용을 거부하는 고객을 다루는 방법
• 고객이 의도적으로 콘돔을 제거하거나 조작하거나 의도적으로 콘돔을 사용하지 않는 경우의 조치. 이는 형사법 상 동의 부재로 간주될 수도 있습니다.
• 콘돔이나 장벽이 찢어지거나 미끄러져 내릴 경우의 조치

여러분은 직원을 참여시켜 정보, 지침, 교육 및 감독을 제공할 수 있습니다. 이 경우 해당 직원에게 필요한 기술과 경험이 있는지 확인하십시오. 또한 이들이 해당 사업체의 정책과 절차를 숙지하도록 해야 합니다.

보건부에는 STI 및 BBV 예방에 대한 더 자세한 정보가 있습니다.

https://www.health.vic.gov.au/publications/sti-and-bbv-prevention-for-the-sex-industry

여러분의 위험 통제 기록의 보관

위험 관리 접근 방식과 안전한 업무 시스템에 대한 기본 서면 기록을 보관하면 근무지에서 많은 도움이 됩니다. 직장에서 STI 및 BBV의 위험을 통제하는 방법을 문서화하면 다음을 수행할 수 있습니다.

• 신입 직원을 위한 오리엔테이션 및 교육 지원
• 고객 등 다른 사람들에게 근무지의 위험 관리 방법을 제시
• 협의 절차에 따라 합리적으로 실행 가능한 결정들이 내려진 경위 제시

서면 기록에는 다음이 포함될 수도 있습니다.

• 침구 및 수건 세탁을 포함하여 시설의 청소 및 소독 관행에 대한 일지
• 콘돔 및 기타 장벽의 수량, 만료 날짜 및 교체 날짜에 대한 일지

WorkSafe 자문 서비스

WorkSafe의 자문 서비스는 월요일부터 금요일, 오전 7시 30분에서 오후 6시 30분까지 이용할 수 있습니다. 추가 지원이 필요하신 경우 통번역 서비스 (TIS National) 또는 National Relay Service를 통해 WorkSafe에 문의하실 수 있습니다.