冠状病毒（COVID-19）雇主须知

职业健康及安全法中有关冠状病毒（COVID-19）的规定

根据《职业健康及安全法》（2004年）规定，雇主对于在工作场所防止冠状病毒（COVID-19）传播应尽相关法律义务，其中包括必须尽力以切实可行方式。雇主必须尽合理努力完成以下 内容：

• 为雇员提供并维护安全工作环境，确保员工健康不受影响
• 为了能够确保员工能安全工作，雇主必须向雇员提供必要的信息、指导、培训或监督
• 用合适的语言版本，给员工提供有关工作场所健康及安全的信息
• 确保公司活动不会给其他人带来健康或安全风险。

本指南提供了COVID-19暴露风险识别及风控措施的一些一般步骤，帮助您履行工作场所健康及安全的职责。

根据维多利亚州卫生部长的疫情防控令，您还可能必须采取特定措施，以防止COVID-19新冠病毒的传播。

确定冠状病毒（COVID-19）风险

雇主必须分析并确认，工作场所是否存在可能导致员工感染冠状病毒（COVID-19）的风险。

冠状病毒（COVID-19）可通过以下方式传播：

• 咳嗽、打喷嚏、说话、喊叫、唱歌等可产生气溶胶的方式。气溶胶在空气中可漂浮许久，特别是通风条件差的室内环境
• 确诊患者咳嗽、打喷嚏、说话、喊叫、唱歌时产生的液滴——在密切接触时可进入眼、鼻、口，或残留在物件表面
• 接触粘有液滴的物体或表面（例如门把手）。

确定风险的方法

• 由于疫情瞬息变化，欲了解最新建议，请浏览：coronavirus.vic.gov.au
• 定期检查工作场所以及工作开展方式，分析确定是否存在可能传播冠状病毒
  （COVID-19）的隐患。例如：员工在无通风设备的密闭环境中工作时需共用设备，
  或接触高频接触面
• 考虑工作活动是否可能导致他人（例如：客户或公众）感染冠状病毒（COVID-19）。

控制冠状病毒（COVID-19）感染风险

如果在工作场所发现有健康和安全风险，雇主必须尽合理努力消除该风险。如果风险无法彻底消除，雇主需要尽合理努力将风险降到最低。风控措施取决于风险特点，以及措施是否适合，或是否具备在自己的工作场所实施的条件。

确保员工了解自己应该怎么做

雇主有责任尽力在合理可行的情况下消除或降低工作场所感染冠状病毒（COVID-19）的风险，应确保：

• 确保员工在感到不适，或怀疑自己被感染的情况下清楚应该怎么做（见下方内容）
• 确保感到不适的员工不前往工作场所。包括正在等待冠状病毒（COVID-19）病毒检测结果的员工（不包括因工作需要定期检测的员工）和被确诊的员工。

COVID-19需留意的症状有：

• 发烧
• 发冷、出汗
• 咳嗽
• 喉咙疼痛
• 气短
• 流鼻涕
• 失去嗅觉、味觉，或嗅觉、味觉异常。

一些人还会出现头痛、肌肉酸胀、鼻塞、恶心、呕吐、腹泻等症状。

员工如果出现任何COVID-19的症状，哪怕症状再轻，都不得去上班。并且应当：

• 立即自我隔离
• 做病毒检测
• 如果有需要，可联系员工家庭医生或维州新冠信息热线（致电：1800 675 398），获得医疗意见

做好各项记录

• 遵循维多利亚州政府有关工作场所到访人员记录的规定。

保持距离

• 确保员工与他人之间保持至少1.5米
• 遵循维多利亚州政府对于人员密度的相关规定
• 尽量避免面对面的会议
• 考虑实施灵活工作安排，例如允许员工在家上班或将员工上下班时间错开安排。

通风

最大程度加强室内通风。通风方式有：

• 打开门窗或通风口
• 将空调、暖气或排风系统设置成室外循环

如果室内无法有效通风，可使用空气净化器。

清洁

• 增加定期清洁消毒的次数
• 对手机、键盘、门把手、灯开关、台面等共用高频接触面定期清洁和消毒
• 遵循卫生部关于清洁消毒的建议。

个人卫生

准备足够的设施或物资（例如合理放置消毒液等），帮助员工保持卫生。

公司全体人员都应当注重卫生，并做到以下几点：

• 勤洗手，用水洗手时（至少20秒）要打肥皂，或者使用含酒精的无水洗手液洗手消毒
• 手明显脏了的情况下用肥皂洗手
• 打肥皂用水洗手：
  • 饭前
  • 厕后
  • 去过公共场所后
  • 咳嗽、喷嚏、擤鼻涕后
• 咳嗽、打喷嚏时遮盖口鼻，用过的纸巾应立即丢弃。

个人防护用品（PPE）

• 根据需求提供合适的个人防护用品
• 给员工提供使用个人防护用品的相关信息，以及为什么要使用，如何正确安全使用等培训
• 了解冠状病毒（COVID-19）风险控制措施：在工作场所使用面部遮盖物。

更多中文信息

欲获得WorkSafe相关中文信息，请致电：131 450，联系翻译及口译服务（TIS National）。