COVID-19: Informazioni per i dipendenti

Cosa deve fare il vostro datore di lavoro per proteggervi dai rischi del COVID-19

Ai sensi della legge del Victoria sulla salute e la sicurezza, il vostro datore di lavoro deve, per quanto ragionevolmente possibile, fornire e mantenere un ambiente di lavoro sicuro e senza rischi per la salute dei lavoratori, comprese le azioni da intraprendere per evitare il rischio di esposizione al COVID-19 sul lavoro.

Il vostro datore di lavoro deve determinare se esiste un rischio per la salute dei dipendenti o di altre persone associato al COVID-19 sul luogo di lavoro. Deve, per quanto ragionevolmente possibile:

• Implementare misure di controllo appropriate per eliminare o ridurre questi rischi.
• Consultare i lavoratori e gli eventuali rappresentanti della salute e della sicurezza (Sigla in inglese HSR) nello svolgimento di attività, quali identificare i rischi e decidere come controllarli.
• Fornire ai dipendenti le informazioni, le istruzioni, la formazione e la supervisione necessarie per consentire loro di svolgere il proprio lavoro in modo sicuro.
• Fornire ai dipendenti informazioni sulla salute e sulla sicurezza sul lavoro, nelle lingue pertinenti.

Il datore di lavoro deve anche seguire le indicazioni del governo relative al COVID-19, ad esempio le ordinanze per le pandemie del Ministro della Salute del Victoria.

Il vostro datore di lavoro deve anche seguire le direttive governative sul COVID-19, ad esempio da parte del Direttore sanitario del Victoria (Chief Health Officer).

Le azioni che il datore di lavoro deve intraprendere per gestire il rischio di esposizione al COVID-19 dipendono da:

• il tipo di lavoro che svolgete
• il livello di rischio associato alle mansioni
• ciò che è ragionevolmente possibile fare per le mansioni e i rischi associati, inclusa la disponibilità di forniture
• le ordinanze per le pandemie in vigore emesse dal Ministro della Sanità del Victoria o le raccomandazioni del governo, ad esempio le linee guida del Dipartimento della Sanità

Misure di controllo

Alcuni esempi di misure di controllo che possono essere adeguate alla gestione del rischio di esposizione al COVID-19 includono:

• mantenere il distanziamento fisico laddove possibile
• cambiare le procedure lavorative per ridurre il contatto con altre persone
• consentire ai dipendenti di lavorare da un'altra postazione, ad esempio da casa
• creare 'bolle di lavoro' (ad esempio, raggruppando i dipendenti dello stesso turno in un unico cantiere) per ridurre al minimo la diffusione del COVID-19 in caso di focolaio o di trasmissione comunitaria
• garantire che il luogo di lavoro abbia un'adeguata ventilazione d’aria fresca
• aumentare le pulizie e la disinfezione sul luogo di lavoro, soprattutto nelle aree di massimo utilizzo
• evitare l'uso condiviso di telefoni, scrivanie, strumenti e attrezzature
• incoraggiare tutti sul posto di lavoro a praticare una buona igiene e a fornire lavabi per il lavaggio delle mani e gel igienizzante
• assicurarsi che i dipendenti non si rechino sul lavoro quando stanno male e avere un protocollo da seguire nel caso in cui un lavoratore sviluppi sintomi mentre si trova sul lavoro
• concedere pause supplementari per seguire le procedure igieniche
• mantenere registri di lavoratori e visitatori che si recano sul posto di lavoro
• ove necessario, fornire dispositivi di protezione individuale (sigla in inglese PPE), comprese informazioni e formazione sul perché sono necessari i dispositivi e su come utilizzarli in modo sicuro

Se avete dubbi o preoccupazioni sulla gestione dei rischi del COVID-19 sul posto di lavoro

Avete il diritto di restare al sicuro sul lavoro. Se siete preoccupati/e su come il vostro posto di lavoro sta gestendo il rischio di COVID-19, potete rivolgervi al vostro datore di lavoro o al vostro HSR (se ne avete uno) sui controlli in atto.

Se siete ancora preoccupati/e sulla vostra salute e sicurezza, potreste:

• seguire i processi di risoluzione dei problemi sul luogo di lavoro
• contattare i consulenti di WorkSafe al numero 1800 136 089
• chiedere consulenza specifica per le proprie circostanze, anche da organizzazioni dei dipendenti, da professionisti legali, o dalle raccomandazioni ufficiali del Ministero della Salute e di altre agenzie governative

Le vostre responsabilità in materia di salute e sicurezza

Come dipendente, avete il dovere di:

• prendervi ragionevole cura della vostra salute e sicurezza sul lavoro;
• prendervi ragionevolmente cura della salute e sicurezza degli altri sul lavoro;
• cooperare con il vostro datore di lavoro in relazione a qualsiasi azione intrapresa per rispettare un requisito imposto dalla legge 'OHS Act'

Ciò significa che dovete rispettare qualsiasi politica o ragionevole indicazione del vostro datore di lavoro per ridurre i rischi del COVID-19, anche se lavorate da casa.

Per proteggere gli altri, seguite le indicazioni qui di seguito se vi sentite male o se pensate di essere il contatto di un caso positivo.

Cosa fare se vi sentite male

I sintomi del COVID-19 a cui prestare attenzione sono:

• febbre
• brividi o sudore
• tosse
• mal di gola
• affanno
• naso che cola
• perdita o cambiamenti del gusto o dell'olfatto

Alcune persone possono anche avere mal di testa, indolenzimento muscolare, naso chiuso, nausea, vomito e diarrea.

In presenza di uno qualsiasi dei sintomi da COVID-19, anche se lievi, è necessario autoisolarsi immediatamente, sottoporsi al test e, se necessario, consultare il proprio medico o la Victorian Coronavirus Hotline al numero 1800 675 398

Inoltre, dovreste anche:

• comunicarlo al datore di lavoro non appena possibile
• seguire le procedure previste dal vostro luogo di lavoro
• informare il datore di lavoro se la situazione cambia, ad esempio se risultate positivi/e al COVID-19

Cosa fare se si è entrati in contatto con una persona affetta da COVID-19

Se siete entrati in contatto con una persona affetta da COVID-19, dovrete seguire le procedure del Dipartimento della Sanità.

Se dovete isolarvi, dovrete informare il vostro datore di lavoro il prima possibile e aggiornarlo se la situazione cambia, ad esempio se risultate positivi al COVID-19.

Informazioni nella vostra lingua

Per informazioni su WorkSafe nella vostra lingua, chiamate il servizio di traduzione e interpretariato TIS National al numero 131 450.