COVID-19: Información para los empleados

Qué debe hacer su empleador para protegerlo(a) de los riesgos de exposición al COVID-19

Según la ley de seguridad y salud en el trabajo de Victoria, su empleador debe brindar y mantener un entorno laboral seguro y sin riesgos para la salud de sus empleados, en la medida de lo razonablemente posible. Esto incluye las medidas para evitar el riesgo de exposición al COVID-19 en el trabajo.

Su empleador debe identificar si existe algún riesgo para la salud de los empleados, o de otras personas, asociado con el COVID-19 en su lugar de trabajo. Todo empleador debe, en la medida de lo razonablemente posible:

• utilizar medidas de control adecuadas para eliminar o reducir los riesgos
• consultar con los empleados y los representantes de salud y seguridad (health and safety representatives, HSR), si los hubiere, cuándo llevar a cabo actividades relacionadas con la identificación y medidas de control de riesgos
• brindar a los empleados la información necesaria, instrucción, capacitación o supervisión para que puedan realizar su trabajo de manera segura
• brindar a los empleados información sobre la salud y la seguridad en el trabajo, en los idiomas pertinentes

Su empleador también deberá seguir las directrices del gobierno en relación con COVID-19, por ejemplo, las disposiciones de control de la pandemia emitidas por el ministro de Salud del estado de Victoria.

Su empleador también deberá seguir las instrucciones gubernamentales relacionadas con el COVID-19, por ejemplo, del director de Salud del estado de Victoria.

Las medidas que debe tomar su empleador para manejar el riesgo de exposición al COVID-19 dependerá:

• del tipo de trabajo que usted haga
• del nivel de riesgo asociado con la tarea
• de lo que sea razonablemente posible para llevar a cabo las tareas y los riesgos asociados, incluída la disponibilidad de suministros
• Disposiciones actuales relativas a la pandemia emitidas por el ministro de Salud del estado de Victoria o consejos del gobierno por ejemplo, las recomendaciones del Departamento de Salud

Medidas de control

Algunos ejemplos de medidas de control que pueden ser adecuadas para manejar el riesgo de exposición al COVID-19 incluyen:

• distanciamiento físico, cuando sea posible
• cambios en las prácticas laborales para reducir el contacto con otras personas
• permitirles a los empleados que trabajen en otro lugar, por ejemplo en la casa
• crear grupos de trabajo aislados (por ejemplo, manteniendo grupos de empleados en el mismo turno en un solo lugar de trabajo) para minimizar la propagación el COVID-19 en caso de que haya un brote o una transmisión comunitaria
• asegurarse de que el lugar de trabajo esté adecuadamente ventilado con aire fresco
• aumentar la limpieza y desinfección en el lugar de trabajo, especialmente en las áreas de uso frecuente
• evitar compartir el uso de teléfonos, escritorios, herramientas y equipos
• alentar a todas las personas del lugar de trabajo a que practiquen buenos hábitos de higiene y poner a disposición elementos, tales como instalaciones para lavarse las manos y desinfectante para manos
• asegurarse de que los empleados no asistan al trabajo cuando se sientan mal y desarrollar planes de acción en caso de que un empleado presente síntomas en el lugar de trabajo
• permitir tiempo extra de receso para seguir los procedimientos de higiene
• llevar registros de los trabajadores y visitantes que asisten al lugar de trabajo
• cuando sea necesario, brindar equipos de protección personal (EPP) e información y capacitación sobre la necesidad de usar EPP y cómo utilizarlos de manera segura

Si a usted le preocupa cómo se manejan los riesgos de transmisión del COVID-19 en su trabajo

Usted tiene derecho a sentirse seguro(a) en el trabajo. Si le preocupa la manera como se maneja el riesgo de transmisión del COVID-19 en su lugar de trabajo, puede hablar con su empleador o su HSR (si tiene uno) acerca de los controles vigentes.

Si aún le preocupa su salud y seguridad usted podría:

• seguir los procesos de resolución de problemas en su lugar de trabajo
• ponerse en contacto con el equipo asesor de WorkSafe al 1800 136 089
• buscar asesoramiento específico con respecto a su situación; por ejemplo,información proveniente de organizaciones para empleados, proveedores legales o asesoramiento oficial emitido por el Departamento de Salud u otras organizaciones gubernamentales

Sus responsabilidades en relación con la salud y la seguridad

Como empleado, usted tiene el deber de:

• tomar medidas razonables para cuidar su propia salud y seguridad en el lugar de trabajo
• tomar medidas razonables para cuidar la salud y seguridad de los demás en el lugar de trabajo
• cooperar con su empleador acerca de cualquier medida que tome para cumplir con los requisitos de la Ley de OHS [salud y seguridad en el lugar de trabajo]

Esto implica que usted debe cooperar con cualquier política o instrucción razonable impartida por su empleador para reducir los riesgos de transmisión del COVID-19, incluso si trabaja desde su casa.

Para proteger a los demás, usted debe seguir los siguientes pasos cuando se sienta mal o cuando crea que puede haber estado en contacto estrecho con alguien infectado.

Qué hacer si se siente mal

Los síntomas de COVID-19 que deben monitorearse son:

• fiebre
• escalofríos o sudores
• tos
• dolor de garganta
• falta de aire
• goteo nasal
• pérdida o cambio en el sentido del olfato o gusto

Algunas personas también pueden presentar dolor de cabeza, dolor muscular, congestión nasal, náuseas, vómitos y diarrea.

Si presenta alguno de los síntomas de COVID-19, por muy leve que sea, deberá aislarse inmediatamente, hacerse la prueba y, si es necesario, consultar a su médico o llamar a la línea directa de información sobre el coronavirus del estado de Victoria (Victorian Coronavirus Hotline), al número 1800 675 398.

También deberá:

• avisarle a su empleador tan pronto como sea posible
• seguir los procedimientos de su lugar de trabajo
• informar a su empleador si la situación cambia, por ejemplo, si recibe un diagnóstico positivo de COVID-19

Qué hacer si ha estado en contacto con alguien que tenga COVID-19

Si ha estado en contacto con alguien que tenga COVID-19 deberá seguir los pasos establecidos por el Departamento de Salud.

Si necesita aislarse, deberá comunicárselo a su empleador lo antes posible e informarle si la situación cambia; por ejemplo, si recibe un diagnóstico positivo de COVID-19.

Información en su idioma

Para obtener información acerca de WorkSafe en su idioma, llame al Servicio de Traducción e Interpretación (Translating and Interpreting Service, TIS National) al 131 450.